企业EAP

一、团体心理测评

1、入职心理健康评估（对员工的心理健康水平和情绪特点进行测量，评估其精神疾病或心理疾病的潜在风险。使用场景：招聘、入职、培训等）

2、员工心理体检（帮助员工全面了解自身身心健康状态，并有针对性提供建议与意见；帮助企业更具体、客观、量化掌握自身组织健康水平情况，预防心理亚健康、发现特殊员工并及时干预；使用场景：全员心理体检）

二、心理健康讲座&团队沙龙

1、心理健康知识宣讲（科普型）。

2、团队沙龙活动（互动体验型）。

三、 企业心理风险管控

1、企业心理风险顾问

•建立和完善企业危机应对机制
•提升管理者心理管理意识和能力
•个案处理及危机应对
2、危机干预
•工伤事故
•自杀及员工猝死
•重大社会事件
•突发自然灾害
3、组织变革管理
• 合并重组
• 外派转岗
• 裁员降薪
• 职场搬迁